Адвокат по производственным травмам

При получении работником травмы на рабочем месте, работодатель обязан принять меры к своевременной фиксации и расследованию происшествия. Однако нередки ситуации, когда работодатель, во избежание негативных последствий, и в целях финансовой экономии, умышленно оформляет несчастный случай на производстве как бытовую травму. При таких обстоятельствах работник несет риск финансовых потерь, поскольку, работодатель обязан оплатить ему лечение, утраченный заработок, реабилитацию, моральный вред и иные расходы, но только, при условии оформления травмы, как производственной.

Производственная травма - телесные повреждения различной тяжести, полученные работником в рабочее время, на территории работодателя либо ином месте выполнения работы. В том числе, производственной травмой считаются повреждения, полученные работником в обеденный перерыв или в процессе сверхурочной работы, а также, во время командировки, по дороге на работу и обратно.

К производственным травмам относятся как внезапные травмы и несчастные случаи, полученные работником непосредственно при выполнении работы, так и заболевания, постепенно развившиеся у работника в виду неблагоприятного воздействия производства.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, производственная травма и несчастный случай на рабочем месте оформляются следующим образом:

1. Пострадавшему оказывается первая медицинская помощь и организуется доставка в медицинское учреждение. 

2. Вне зависимости от тяжести вреда здоровью работника, работодатель обязан сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).

3. Работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая, в количестве не менее трех человек, включающую: представителя работодателя, специалиста по охране труда, представителя первичной профсоюзной организации. 

4. Работодатель незамедлительно обязан проинформировать о несчастном случае прокуратуру, полицию, иные органы и организации, указанные в ст.228.1 ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также сообщить родственникам пострадавшего.

5. Работодатель обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Поддержка вас опытным адвокатом по производственным травмам полезна на любом этапе оформления несчастного случая на производстве. Самый оптимальный вариант - это вызов адвоката по производственным травмам на место происшествия непосредственно после несчастного случая.

Адвокат по производственным травмам инструктирует как работника, так и работодателя относительно дальнейших действий, контролирует правильность порядка оформления и расследования случившего, представляет интересы доверителя до конечного результата в государственных органах и суде.

Обладая большим опытом представления интересов доверителей при разрешении спорных ситуаций, связанных с несчастными случаями на производстве, адвокат по производственным травмам Шлык С.В. участвует как на стороне работника, так и на стороне работодателя. 

Если вам нужны квалифицированные консультации и помощь трудового адвоката Шлыка Сергея Владимировича по вопросам, связанным с травмами и несчастными случаями на производстве, звоните: +7 (922) 517-52-66, Viber, WhatsApp: +7 (922) 517-52-66, пишите на email: konsult.sv@gmail.com, Viber, WhatsApp или через форму обратной связи, размещенную на данном сайте. Адвокат по производственным травмам Шлык С.В. свяжется с вами в максимально короткие сроки.